Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za organizacioni razvoj
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motivisanog Specijalistu za organizacioni razvoj koji će igrati ključnu ulogu u unapređenju organizacione efikasnosti i produktivnosti. Ova pozicija zahteva analitički pristup, strateško razmišljanje i sposobnost implementacije inovativnih rešenja za poboljšanje poslovnih procesa i organizacione kulture.
Kao Specijalista za organizacioni razvoj, bićete odgovorni za analizu trenutnih organizacionih struktura, identifikaciju oblasti za poboljšanje i implementaciju strategija koje će doprineti rastu i razvoju kompanije. Takođe, blisko ćete sarađivati sa menadžmentom i timovima kako biste osigurali da promene budu efikasno sprovedene i prihvaćene od strane zaposlenih.
Vaša uloga će uključivati razvoj i implementaciju programa obuke i razvoja zaposlenih, kao i kreiranje strategija za poboljšanje angažovanosti i zadovoljstva zaposlenih. Takođe, bićete odgovorni za sprovođenje istraživanja i analiza koje će pomoći u donošenju informisanih odluka o organizacionim promenama.
Idealni kandidat za ovu poziciju ima iskustvo u oblasti organizacionog razvoja, ljudskih resursa ili srodnih disciplina, kao i sposobnost da analizira podatke i koristi ih za donošenje strateških odluka. Takođe, potrebno je da posedujete odlične komunikacione i interpersonalne veštine, jer ćete raditi sa različitim timovima i nivoima menadžmenta.
Ako ste strastveni u vezi sa unapređenjem organizacione efikasnosti i imate želju da doprinesete razvoju kompanije kroz inovativne strategije i procese, ovo je prava prilika za vas. Pridružite nam se i budite deo tima koji oblikuje budućnost naše organizacije!
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiza i unapređenje organizacionih struktura i poslovnih procesa.
- Razvoj i implementacija strategija za poboljšanje angažovanosti zaposlenih.
- Saradnja sa menadžmentom na sprovođenju organizacionih promena.
- Razvoj i sprovođenje programa obuke i razvoja zaposlenih.
- Praćenje i analiza ključnih pokazatelja organizacione efikasnosti.
- Sprovođenje istraživanja i analiza za donošenje strateških odluka.
- Podrška u upravljanju promenama i prilagođavanju organizacionih strategija.
- Razvoj inicijativa za poboljšanje organizacione kulture.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, ljudskih resursa ili srodnih disciplina.
- Iskustvo u organizacionom razvoju ili srodnim oblastima.
- Sposobnost analize podataka i donošenja strateških odluka.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke.
- Poznavanje alata i metodologija za organizacioni razvoj.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i upravljanja promenama.
- Visok nivo profesionalizma i orijentisanost na rezultate.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u organizacionom razvoju?
- Kako biste pristupili analizi i poboljšanju organizacione strukture?
- Koje strategije koristite za povećanje angažovanosti zaposlenih?
- Kako biste upravljali promenama u organizaciji?
- Možete li podeliti primer uspešno implementirane inicijative za razvoj zaposlenih?
- Kako koristite podatke i analitiku u donošenju odluka?
- Kako biste rešili otpor zaposlenih prema organizacionim promenama?
- Koje alate i metodologije koristite za organizacioni razvoj?
